องค์กรก้าวไกลด้วยสวัสดิการ Financial Wellness กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

Image

พัฒนาความมั่นคงทางการเงินให้กับพนักงานกับสวัสดิการ Financial Wellness

การเติบโตขององค์กรยุคใหม่ไม่เพียงแค่โฟกัสเรื่องผลกำไร แต่ยังต้องพัฒนาความมั่นคงทางการเงินให้กับพนักงานด้วย เพราะ Financial Wellness หรือสุขภาพการเงินที่ดี จะช่วยเสริมสร้างพื้นฐานการเงินที่มั่นคงให้กับพนักงาน ผู้เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญขององค์กร และช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว 

บลจ. พรินซิเพิล ขอเสนอกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ตอบโจทย์ทั้งองค์กรและพนักงาน ด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พรินซิเพิล สมดุลตามอายุ ซึ่งจดทะเบียนแล้ว (Target Date Retirement Fund) 
ทั้ง 2 แผน  1.แผนสมดุลตามอายุ (Target Date) และ 2.แผนสมดุลตามความเสี่ยง (Target Risk) ที่ช่วยสร้างความมั่นคงและทางเลือกในการลงทุนที่หลากหลาย ทำให้ทุกคนสามารถเติบโตก้าวไกลไปพร้อมกันในทิศทางที่ยั่งยืน 
 

Image

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพหนึ่งในสวัสดิการ Financial Wellness ให้กับพนักงาน

เพราะการเงินเป็นเรื่องสำคัญที่ส่งผลต่อทั้งชีวิตส่วนตัวและการทำงานของพนักงาน บลจ. พรินซิเพิล ชวนมาดูว่าทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงต้องใส่ใจ Financial Wellness ของพนักงานมากขึ้น

1. สร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับพนักงาน 💰
การมีความมั่นคงทางการเงินช่วยลดความกังวลด้านการเงินในชีวิตประจำวัน ทำให้พนักงานมีสมาธิในการทำงานและไม่ต้องกังวลเรื่องเงิน

2. เสริมทักษะการวางแผนการเงินระยะยาว 📊
การเริ่มต้นวางแผนการเงินตั้งแต่เริ่มทำงานช่วยให้พนักงานเตรียมตัวสำหรับอนาคตและเกษียณอย่างมั่นคง

3. เสริมภาพลักษณ์ที่ดีและสร้างความน่าเชื่อถือให้องค์กร 🏢 
การใส่ใจพนักงานในทุกมิติ ทั้งสุขภาพกาย ใจ และการเงิน จะช่วยเสริมภาพลักษณ์ที่ดีและทำให้องค์กรดูมีความน่าเชื่อถือในระยะยาว

4. เพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน 🚀 
การดูแลพนักงานอย่างครบถ้วนช่วยดึงดูดคนเก่งและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน ยกระดับองค์กรให้กลายเป็นอันดับต้นๆ ที่คนเก่งอยากร่วมงานด้วย

รู้หรือไม่? 💡
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นหนึ่งในสวัสดิการ Financial Wellness ช่วยให้พนักงานออมเงินตั้งแต่เริ่มต้นทำงานจนเกษียณ ขณะเดียวกันก็สะท้อนภาพลักษณ์องค์กรที่เติบโตได้ในอนาคต

Image

สรุปข้อดีของการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับ บลจ. พรินซิเพิล 

📊 บริหารกองทุนโดยผู้เชี่ยวชาญมากประสบการณ์ ช่วยให้พนักงานและองค์กรมั่นใจได้ว่ากองทุนมีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพด้วยผู้เชี่ยวชาญที่คอยดูแลทุกขั้นตอน

💡 มีแผนการลงทุนที่ตอบโจทย์ทั้งพนักงานและองค์กร ด้วยแผนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่หลากหลาย ทั้งแผนสมดุลตามอายุ (Target Date) ที่ปรับการลงทุนทุก 5 ปี ตามช่วงอายุของพนักงาน ช่วยให้มีการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมตั้งแต่เริ่มทำงานจนถึงเกษียณ และแผนสมดุลตามความเสี่ยง (Target Risk) นอกจากนี้ยังมี แผน Multi-Asset และ แผน DIY เพื่อให้พนักงานเลือกได้ตามความเหมาะสม และเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้องค์กรที่ส่งเสริมด้านการบริหารการเงินให้พนักงาน

📱 มีบริการออนไลน์ ผ่านแอปพลิเคชัน Principal TH หรือ E@syInvest ช่วยให้พนักงานติดตามข้อมูลการลงทุนและจัดการได้ด้วยตนเองโดยไม่ต้องผ่าน HR พร้อม Call Center ที่สามารถติดต่อได้สะดวกรวดเร็ว 
 

Image

2 แผนลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พรินซิเพิล สมดุลตามอายุ ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 

แนะนำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ตอบโจทย์องค์กรกับ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พรินซิเพิล สมดุลตามอายุ ซึ่งจดทะเบียนแล้ว (Target Date Retirement Fund) ครอบคลุม 2 แผนการลงทุน ได้แก่ แผนสมดุลตามอายุ (Target Date) และแผนสมดุลตามความเสี่ยง (Target Risk) ออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการของทั้งพนักงานและองค์กรอย่างเหมาะสม ในทุกช่วงอายุและทุกเป้าหมายด้านการลงทุน 📈

🔢 แผนสมดุลตามอายุ (Target Date)
มีการปรับสัดส่วนการลงทุนทุกๆ 5 ปี ให้สอดคล้องกับช่วงอายุของพนักงาน ตั้งแต่เริ่มต้นการทำงานจนถึงวัยเกษียณ เพื่อส่งเสริมวินัยทางการเงินและสร้างความมั่นคงตลอดเส้นทางการทำงาน ผู้ลงทุนไม่จำเป็นต้องบริหารพอร์ตด้วยตนเอง เนื่องจากมีผู้จัดการกองทุนมืออาชีพคอยดูแล เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่มีเวลาติดตามภาวะตลาดหรือไม่สะดวกลงทุนด้วยตนเอง

📊 แผนสมดุลตามความเสี่ยง (Target Risk)
ปรับโครงสร้างการลงทุนโดยเพิ่มกองทุนคุณภาพ เพื่อเพิ่มโอกาสการลงทุนที่หลากหลายและช่วยกระจายความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการลงทุนในกองทุนจากทั่วโลก ตามประเภทสินทรัพย์ต่าง ๆ เช่น TR_iDAILY, TR_GFIXED, TR_SET50, TR_VNEQ และ TR_iGOLD
 

Image

แผนสมดุลตามอายุ (Target Date) ของ บลจ.พรินซิเพิล 

การวางแผนเกษียณที่ดี เริ่มต้นจากการเลือกแผนการลงทุนที่เหมาะสมกับช่วงอายุ สำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาเลือกลงทุนในแผนสมดุลตามอายุ (Target Date) ของบลจ.พรินซิเพิล เราขอแนะนำวิธีการคำนวณปีเกษียณ เพื่อช่วยให้สามารถเลือกแผนการลงทุนที่สอดคล้องกับช่วงอายุและเป้าหมายทางการเงินได้อย่างเหมาะสม โดยแผนลงทุนสมดุลตามอายุจะมีการปรับสัดส่วนการลงทุนทุกๆ 5 ปี ตั้งแต่เริ่มต้นการทำงานจนถึงวัยเกษียณ เพื่อเสริมสร้างวินัยทางการเงินและความมั่นคงในระยะยาว

📅 วิธีคำนวณปีเกษียณ
นำปี ค.ศ. ที่เกิด บวกกับอายุเกษียณของบริษัท จะได้ปีเกษียณของท่าน
ตัวอย่างเช่น 1989 + 60 = 2049
แผนการลงทุนที่เหมาะสมคือ TD50 ซึ่งสอดคล้องกับช่วงปีเกษียณระหว่างปี 2046–2050

👤 สำหรับสมาชิกที่เกษียณแล้ว  สามารถเลือกคงเงินลงทุนไว้กับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อให้การออมและการลงทุนเติบโตอย่างต่อเนื่อง ภายใต้การบริหารของผู้จัดการกองทุนมืออาชีพ โดยมุ่งเน้นความมั่นคงในระยะยาว คือแผน TD_P

🧑‍💼 สำหรับสมาชิกกองทุน Target Date จะทำการเลือกแผนการลงทุนตามปีเกษียณเพียงครั้งเดียว จากนั้นระบบจะปรับพอร์ตการลงทุนให้โดยอัตโนมัติตามช่วงอายุ โดยเงินลงทุนจะได้รับการบริหารอย่างต่อเนื่องโดยผู้จัดการกองทุนจนถึงวัยเกษียณ
 

Image

แผนสมดุลตามความเสี่ยง (Target Risk) ของ บลจ.พรินซิเพิล 

มีการปรับ เปิดโอกาสการลงทุนที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น และสามารถกระจายการลงทุนได้ตามความต้องการและระดับความเสี่ยงที่เหมาะสมของผู้ลงทุน ซึ่งมีแนวทางการลงทุนดังนี้

1. แนวทางการลงทุนแบบ Multi-Assets
ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์การลงทุนในทุกสภาวะตลาด สมาชิกสามารถเลือกลงทุนได้ตามระดับความเสี่ยงและผลตอบแทนที่คาดหวัง ผ่านการคัดสรรสินทรัพย์ที่หลากหลายจากทั่วโลก พร้อมการปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับสภาวะตลาดในแต่ละช่วงเวลา โดยมีนโยบายการลงทุนให้เลือก 3 รูปแบบ ได้แก่

📌 TR_MAINCOME
ลงทุนผ่านกองทุน PRINCIPAL MAINCOME กระจายการลงทุนในสินทรัพย์ต่างๆทั่วโลก เน้นสินทรัพย์ที่ให้ผลตอบแทนสม่ำเสมอ เช่น ตราสารหนี้ อสังหาริมทรัพย์ โครงสร้างพื้นฐาน และตราสารทุนทั่วโลก สัดส่วนการลงทุน ได้แก่ Fixed Income 81% Equity 14% และ Alternative 5%

📌 TR_MABALANCED
ลงทุนผ่านกองทุน PRINCIPAL MABALANCED กระจายการลงทุนในสินทรัพย์ต่างๆทั่วโลก เน้นการลงทุนแบบสมดุลในสินทรัพย์ที่มีศักยภาพในการเติบโต ทั้งตราสารหนี้และตราสารทุนทั่วโลก สัดส่วนการลงทุน ได้แก่ Equity 50% Fixed Income 40% และ Alternative 10%

📌 TR_MAGLOBAL
ลงทุนผ่านกองทุน PRINCIPAL MAGLOBAL กระจายการลงทุนในสินทรัพย์ต่างๆทั่วโลก เน้นการลงทุนในตราสารทุนทั่วโลก พร้อมบริหารความผันผวนด้วยกลยุทธ์ absolute return strategy สัดส่วนการลงทุน ได้แก่ Equity 70% Fixed Income และ 15% Alternative 15%  Source: Principal Asset Management (Thailand)
Data as of December 2025.

ทั้งนี้ ในกรณีที่เลือกแผนกองทุนผสมแบบ Multi-Asset สมาชิกจะไม่สามารถเลือกแผนการลงทุนแบบ DIY ได้

2. แนวทางการลงทุนแบบ DIY (Do It Yourself)  
เปิดโอกาสให้สมาชิกสามารถกำหนดสัดส่วนพอร์ตการลงทุนได้ด้วยตนเอง โดยมีนโยบายการลงทุนให้เลือกมากถึง 15 นโยบาย เหมาะสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์และความเข้าใจตลาดการลงทุนเป็นอย่างดี ตัวอย่าง 4 แผน DIY ที่แนะนำตามเป้าหมายการลงทุน

🌱 1 เน้นการเติบโต
เหมาะสำหรับผู้ที่เริ่มต้นลงทุนและต้องการสะสมผลตอบแทนในระยะยาว โดยจัดสัดส่วนการลงทุนในตราสารหนี้ 50% หุ้นต่างประเทศ 25% หุ้นไทย 15% และสินทรัพย์ทางเลือก 10%

⚖️ 2 เน้นความสมดุล
เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการสร้างเสถียรภาพทางการเงินเพื่อเป้าหมายในอนาคต โดยจัดสัดส่วนการลงทุนในตราสารหนี้ 60% หุ้นต่างประเทศ 20% หุ้นไทย 10% และสินทรัพย์ทางเลือก 10%

💵 3 เน้นผลตอบแทนสม่ำเสมอ
เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการสะสมความมั่นคงและเสริมสภาพคล่องทางการเงิน โดยจัดสัดส่วนการลงทุนในตราสารหนี้ 80% หุ้นต่างประเทศ 10% หุ้นไทย 5% และสินทรัพย์ทางเลือก 5%

🛡️ 4 เน้นการรักษาเงินต้น
เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเสริมความมั่นคงให้พอร์ตการลงทุน และเก็บเงินไว้ใช้ในกรณีฉุกเฉิน โดยจัดสัดส่วนการลงทุนในตราสารหนี้ 95% และตราสารหนี้ระยะสั้น 5%
 

Image

6 ขั้นตอนจัดตั้งกองทุนเลี้ยงชีพกับ บลจ. พรินซิเพิล 

1. ติดต่อ บลจ. พรินซิเพิล 📞 
เพื่อขอคำปรึกษาและวางแผนการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เหมาะสมกับองค์กรและพนักงาน

2. บลจ. พรินซิเพิล จัดทำเอกสารกองทุนให้กับองค์กร 📑 
โดยจะมีการจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับองค์กร

3. บลจ. พรินซิเพิล ยื่นจดทะเบียนกองทุน 📝
ทางบลจ. ดำเนินการยื่นจดทะเบียนกองทุนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย

4. ประชาสัมพันธ์และให้ความรู้กับพนักงาน 📣 
เพื่อให้พนักงานเข้าใจถึงสิทธิประโยชน์ของกองทุน

5. บลจ. พรินซิเพิล บริหารจัดการกองทุน 📈 
ดูแลการลงทุนในกองทุนให้เติบโตตามแผนการที่ตั้งไว้เพื่อผลประโยชน์สูงสุด

6. ดูแลและให้คำปรึกษาตลอดการดำเนินการ 💬 
ให้คำแนะนำและอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับกองทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจในการลงทุน
 

สำหรับพนักงานหรือบริษัทที่ยังไม่มี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แล้วสนใจจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถติดต่อได้ที่ โทร 02-686-9500
หรือกรอกข้อมูลเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับได้ที่ https://www.principal.th/th/contact-us

ดูข้อมูลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพิ่มเติมได้ที่ https://www.principal.th/th/provident-fund
ติดต่อได้ที่เว็บไซต์ https://www.principal.th/ หรือโทร 02-686-9500

#PrincipalThailand #PrincipalTargetdatefund

🔵 ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมจาก บลจ.พรินซิเพิล ได้ที่
Facebook : https://www.facebook.com/principalthailand
YouTube : https://www.youtube.com/c/PrincipalThailand
LINE: @PrincipalThailand หรือคลิก https://lin.ee/VtrvatK
Website : ​​https://www.principal.th หรือโทร 02-686-9500

คำเตือน: ผู้ลงทุนควรทำความเข้าใจลักษณะสินค้า (กองทุน) เงื่อนไข ผลตอบแทน และ ความเสี่ยงก่อนตัดสินใจลงทุน / ผลการดำเนินงานในอดีตมิได้เป็นสิ่งยืนยันถึงผลการดำเนินงานในอนาคต